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常州咨询社保代缴公司，常州正规社保代理，常州代办五险一金
为了扩大公司的规模以及拓展销售渠道，不少公司纷纷在天津、武汉、无锡、南京等以及其他城市成立了办事处、分公司，虽然办事处的人员不多，但给员工缴纳社保公积金的问题却成了这些办事处的难点，不过现在社保公积金代缴公司可以为您解决上述的问题，骏伯人力集团为您详述社保代缴流程。
孙女士是广州一家科技公司驻常州办事处的负责人，为了尽快的让办事处正常运作起来，孙女士每天忙的分身乏术。即使在这样的情况下公司还是有很多的琐事需要孙女士处理，尤其是办事处5名员工的社保公积金缴纳问题。一来目前在常州开设社保公积金账户流程比较繁琐，二来也没有专人负责后期的社保公积金待遇的申报工作，那有没有什么好的方法解决孙女士的问题呢？
答案是有的，目前有专门的人事外包为各地驻常州的分公司和办事处提供社保公积金代缴，所以在经过考虑之后孙女士决定就在常州找一家社保公积金代缴公司为这几个员工缴纳常州社保公积金。每个月只要告诉代理公司参保人员名单和缴纳基数即可，代理公司会制作好费用明细表发至公司联系人审核，后期的员工社保公积金待遇申报也都是由代理公司办理的，可以说比较省心省力。
社保代理流程如下：
1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议；
2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单；
3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料；
4、贵司确认没问题后打款；
5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等；
6、回寄飘据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。
社保代缴的好处：
1、减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调整、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润；
2、为公司节省成本。如果单独䀻请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比䀻请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备；
3、降低企业用工的风险。将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题，一旦发生就有可能面临法律的风险。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。
关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司，500多个社保网点，已有21年的行业服务经验。
我司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
我司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。
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