日期:2024-01-08~2025-01-02
城市:肇庆市
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展馆:广州骏伯
主办:广州骏伯

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社保待遇赔偿：工作期间因打闹受伤，可以认定为工伤吗？

工伤事故环节回看：某工厂员工上下班打卡处：怎么才来?你来了呀!你敢踢我?站住!打闹中，曹某用力不当致使宗某失去重心倒地受伤。哎呀!好疼啊!

经诊断，宗某右股骨颈骨折。我能认定为工伤吗?

——解答：工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

本案中，伤害事故虽然发生在工作场所、工作时间内，但其发生的原因并非工作原因，也并不是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，属于非因履行工作职责而导致，是宗某与曹某因工作之外的原因打闹推揉所致。

所以，宗某受伤不应被认定为工伤。